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狼性团队的团队特征



1.凝聚力:以企业的经营目标与团队目标为核心,内部凝聚为一个整体。


2.执行力:对企业(团队)的目标、任务、制度与工作标准绝对执行到位。


3.战斗力:团队在对企业的战略目标与任务上具有很强的执行力,企业在市场竞争中有一流的战斗力。


4.文化力:以狼性文化为核心的企业文化具有对内部职工与外围环境的整合力渗透力。


5.生命力:企业内部团队具有自我修复、完善、成长与再扩大的能力,实现基层的自我管理。



如何打造狼性团队


1、领导者的作用:火车跑的快全靠车头带,领导者的管理艺术与技巧,性格、专业技能、人格魅力是一个团队是否有战斗力的关键。


2、勇于承担责任:不要寻找借口。要知道任何借口都只会损害你在别人心中的印象,无论你的借口是否合理。勇于承担责任会给人安全感与信赖感,建立良好的人际关系,并且承担责任会激发人的潜能。


3、目标管理:目标一定有时间、有地点、可量化、可考核;目标设定要合理。


4、执行力:执行力决定结果。通过合理的监督、督促、鼓励、奖罚来提高执行力。


5、细节决定成败。


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